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SQM培訓專題

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本專題匯聚與SQM相關的各類培訓課程,還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章,以及SQM的內訓課程,歡迎報名咨詢或定制培訓方案。

熱門公開課 培訓費用 課時
  • 最短時間內實現企業的效益最大化,實現個人能力向組織能力的轉變(更容易接觸客戶,更精確了解客戶需求,FAB模型,談判中獲得更大的主動,客情關系更容易維護)。
    開課信息:2020年12月27-27日 | 深圳市
  • 精益生產在國內經過十幾年如火如荼的開展,但大部分企業卻經歷了從興奮、期待、失望、懷疑、然后陷入了深深的迷茫之中,進退兩難,其中原因出在哪里?下一步到底該何去何從?
    開課信息:2021年01月08-09日 | 深圳市 2021年04月24-25日 | 深圳市 2021年06月12-13日 | 深圳市
  • 透過本次課程,我們會幫助企業的經理人學習和運用簡單、神奇的后現代心理學技術,“洞察”員工言行背后的心理活動和心理規律,找到員工的深層心理動力,從而能夠對員工進行“精準激勵”;
    開課信息:2021年01月28-29日 | 廣州市 2021年06月24-25日 | 成都市 2021年07月22-23日 | 廣州市
  • 然而企業在進行績效管理的實踐過程中,往往會遇到很多問題,特別在績效管理中反饋環節,針對績效結果與標準之間的差異,所以系統改進更是企業最為關注的重點。
    開課信息:2021年01月29-29日 | 廣州市 2021年03月26-26日 | 成都市 2021年05月28-28日 | 廣州市
  • 產品同質化,需要新的差異化,良好服務的打造比生產優質產品要難; 服務體系投入人力、物力巨大,耗時長,直接效果卻不明顯。如何進行服務增值鏈分析,重點投資增值環節便于改善公司的服務體系;
    開課信息:2021年06月26-27日 | 上海市 2021年08月14-15日 | 北京市
  • 本課程將全面梳理各類特殊員工勞動管理與一般員工的區別和差異,通過實際案例提示企業操作風險和提供解決方案。
    開課信息:2021年03月10-10日 | 北京市 2021年05月21-21日 | 深圳市 2021年06月11-11日 | 上海市
相關內訓課程 時長 主講老師
  • 創新領導力2天錢科宇
    創新領導力是創新時代下為激發組織活力、高效服務顧客,以及快速應對市場變化而形成的必備領導力,其顯著效果就是為企業打造善于思考、善于激發、善于協同、用于承擔責任的高效團隊。
  • 課程收益: 1. 理解企業戰略管理系統的六個維度;2. 剖析六個問題,進行戰略解碼,團隊達成共識 3. 制定基于戰略的目標體系,并根據不同的企業特征進行目標分解;
  • 課程目標:掌握系統的五種特征,跳出非系統的六大思維陷阱; 從系統視角看企業,掌握穩健創新系統:的“6+1模型”; 了解萬物互聯時代對企業內外部系統的影響; 掌握建立;
  • 課程特色:扁平式的課程架構,單元間脈絡相承,相對呼應,藉以建立整體性的管理概念。以參與受訓人員的知識、智能及經驗為主,采取多元化教學方法進行意見交流及研討,以達到相互啟發的目的。
  • 本案經我司依據貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓規劃書,以為施行之依據。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細節方面進行深入的探討。
  • 幫助職業經理及企業中層經理理清崗位的角色定位。保持跟企業一致的戰略立場,高尚的思想境界及優秀的工作成果。在幫助企業實現價值的同時,實現個人的人生價值。
  • 讓他們成為我們的榜樣,然后抽絲剝繭的學習這些優秀的職業經理人所遵循的規則,堅持品德和工作規律,在為企業創造一個又一個成績時,同時也實現了自己的價值,社會價值乃至國家的價值。
  • 給企業及社會提供一套切實可行的解決方案,這里面包括生態創新系統的動力、要素、方法、模型及原理。讓學員用高度濃縮的時間得到我們歷經東西方近百位企業家和學者的成功經驗和經驗總結。
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    保單位發展、保家庭幸福、保個人前途。增強保密意識、提高保密防范能力容不得絲毫懈怠,務必要嚴守國家秘密的思想防線,警鐘長鳴。
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    1、掌握基本思維模式,熟練掌握常見診斷方法 2、針對不同的內容,構建診斷框架 3、區分關鍵問題與非必須改善問題 4、勇于質詢,探求最佳方案
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