您好,歡迎訪問廣東培訓網!

服務熱線hotline

400-622-8122
您的位置:首頁 > 培訓專題
情緒管理培訓專題

情緒管理專題

本專題匯聚與情緒管理相關的各類培訓課程,還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章,以及情緒管理的內訓課程,歡迎報名咨詢或定制培訓方案。

熱門公開課 培訓費用 課時
  • 最短時間內實現企業的效益最大化,實現個人能力向組織能力的轉變(更容易接觸客戶,更精確了解客戶需求,FAB模型,談判中獲得更大的主動,客情關系更容易維護)。
    開課信息:2020年12月27-27日 | 深圳市
  • 本培訓課程將詳細介紹RoHS2的新要求,不同企業應該滿足的要求,以及如何開展應對工作,還將全面總結其他類似法規如歐盟REACH法規等的要求。
    開課信息:2020年12月28-29日 | 廣州市
  • 本項目管理課程系列程融合肖老師近20年的項目管理、企業管理的實戰經驗,結合在騰訊項目管理通道的管理經歷,采用反轉課堂的方式,結合學員企業自己的項目學習項目管理知識,寓教于用。
    開課信息:2020年12月30-30日 | 廣州市
  • 引進客戶關系管理在所必然。企業必須建立一套科學系統的客戶關系管理方法,以有效開發新客戶、保留老客戶。如何將客戶關系管理的理念和方法,貫徹到企業的每一個流程,體現在員工的日常行為之中,是本課程的關注重點
    開課信息:2021年06月12-13日 | 北京市 2021年09月04-05日 | 上海市 2021年12月18-19日 | 北京市
  • 模分析等較為專業的IT內容,不容易上手。本課程站在管理者的角度,以零IT基礎為前提,日常管理溝通為場景,滿足日常管理溝通為目的,設計課程內容,使廣大管理者迅速學會使用POWER BI 。
    開課信息:2021年06月05-06日 | 北京市 2021年12月11-12日 | 上海市
  • 透過本次課程,我們會幫助企業的經理人學習和運用簡單、神奇的后現代心理學技術,“洞察”員工言行背后的心理活動和心理規律,找到員工的深層心理動力,從而能夠對員工進行“精準激勵”;
    開課信息:2021年01月28-29日 | 廣州市 2021年06月24-25日 | 成都市 2021年07月22-23日 | 廣州市
相關內訓課程 時長 主講老師
  • 本課程將幫助父母學會充分利用與孩子相處的寶貴時間,擔當積極主動的角色,指導孩子學會人際相處的基本技巧
  • 在日常生活中,您是否有過情緒難以控制、壓力無法承受的情況如果有,您是放任放縱,還是控制和疏導“人生不如意十之八九”,生活在競爭激烈的現代社會
  • 經過了30年的高速發展之后,商業組織(甚至政府組織)的效率得到了極大的提升。但高效率的代價,就是更大的競爭壓力和更高的職業要求
  • 培訓目標: 1.課堂滿意度達97%; 2.學員見面相互招呼問好率達90%; 3.切實掌握心理學專業測評方法及自我調適情緒能力; 4.一定程度上打造良性的辦公室及家庭溝通環境。
  • 銷售是一項極具挑戰性的工作,面對客戶的拒絕、銷售業績不振等挑戰和壓力,銷售人員難免會產生煩惱、泄氣等負面情
  • 課程背景: 近兩年來,90后開始走向職場,談到90后員工,贊揚和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰: 俞敏洪指出
  • 【課程大綱】 第一部分剖析壓力與情緒管理一、揭示壓力是什么 二、透視壓力效率--影響行為規律 三、壓力導致的問題 四、壓力—疾病模式 五、壓力來源課程概論:壓力與情緒管理的敘事治療 壓力與情緒
  • 一、參訓學員的學習效果: 通過2天的培訓,將使參培人員達到如下改變和提升: 認識和了解健康心理學的基本概念和知識 了解壓力對企業人身心健康的影響 員工認識自我的性格特質與工作價值觀 掌握EQ(情緒智能
  • 一、情緒的現狀與特征 1、中國人最需要情緒管理 (1)中國人經常容易發脾氣; (2)中國人經常會情緒變化; (3)中國人情緒不穩定時會蠻不講理; 2、情緒是一種反應 (1)主觀感覺對情緒的
  • 課程目的: 1、正確認識顧客抱怨與投訴 2、分析顧客投訴產生的原因 3、闡述顧客投訴處理的方法 4、客服人員情緒壓力管理 課程對象:客服人員 課程時間:12小時 課程內容: 第一部分:客戶抱怨與投訴的
相關培訓資料
  • 上傳者:iqcqwww 文檔大?。?8.90 KB
    營銷是以顧客為導向的經營哲學 營銷是以“換位”為主要特征的思維 營銷旨在處理好與顧客的關系 中心:顧客 營銷的任務:深化與顧客的關系,提高顧客資源價值 顧客資源價值的衡量標志是:
  • 上傳者:nutri_one 文檔大?。?83.76 KB
    加強業務部門和財務部門的定期溝通、相互培訓 設計關鍵的財務考核指標 ·針對各業務模塊 ·針對各業務部門 ·將財務指標與企業戰略和價值創造相掛鉤 財務部門協助資源配置決策 ·產品/客戶盈利分析 ·項目回
  • 上傳者:iqcqwww 文檔大?。?40.25 KB
    ●在運用資源完成任務的過程中,存在著許多影響 任務目標實現的變量?!窆芾砟芰χ傅木褪枪芾碚哒莆蘸涂刂七@些變量的 能力?!裢瑯拥淖兞吭谀承┤丝磥頍o法控制,可是在有能 力的人的手里,控制這些變量卻是易如反
  • 上傳者:zhanghan1973 文檔大?。?30.40 KB
    雇員滿意度測評系統 人力資源管理與企業利潤之關系確認雇員對其工作環境的各種不同關注點為企業其他內部管理體系的改進提供輸入信息作為跟蹤人力資源的發展趨勢的起始點監控企業各人力資源項目所產生的效益新增一個
  • 上傳者:iqcqwww 文檔大?。?76.67 KB
    HR課程的適用范圍:各類組織(不僅僅是一般意義上的“工商企業,也包括學校、醫院、甚至賭場等各種私人的或公共的組織,一切的組織)各類管理者(不僅僅是人力資源管理專家)HR課程學學習目的更新觀念擴大知識提
  • 上傳者:iqcqwww 文檔大?。?2.90 KB
    1.國際物流概述 2.國際物流管理的內容3.ICT&ITS在國際物流管理中的應用4.國際物流管理研究新動向1.1.國際物流的概念國際物流就是在不同國家之間展開的商務活動中,與商品移動相關的運輸、配送、
  • 上傳者:iqcqwww 文檔大?。?3.78 KB
    我國企業競爭力還很弱,不但同美國等大國相比有很大差距,即使與愛爾蘭、丹麥等小國相比,差距也很大。中國企業國際競爭力不強是由多方面因素造成的,無論是外部環境、還是企業的內在能力及所擁有的資源,都處于劣勢
  • 上傳者:lcyken 文檔大?。?54.72 KB
    直接影響力:工作中你直接產生的成果-你的直接產出。間接影響力:通過他人得到的成果,他與你的追隨者成正比。列出優先工作職責清單確定某項工作職責的預期結果對預期結果設立優先次序為重要結果制定評估標準制定資
  • 上傳者:lcyken 文檔大?。?32.58 KB
    戰略——是指組織面對復雜多變、嚴峻挑戰的環境,為實現生存與發展而做出的帶有長遠性、全局性的謀劃。戰略的特點:全局性:考慮到組織內部各方面的活動以及組織外部各相關方的利益;長遠性:制定戰略是為了實現組織
  • 上傳者:gdpx 文檔大?。?67.40 KB
    HR人力資源管理工具 吐血傾送
相關培訓師
  • 周自海

    周自海

    擅長領域:人力資源

    周自海老師 專家介紹: 培訓師 實戰

  • 覃海溫

    覃海溫

    擅長領域:團隊管理

    國家心理咨詢師三級 營銷師 STT及

  • 傅心鳴

    傅心鳴

    擅長領域:個人技能

    北京重點大學MBA & EMBA心理咨詢

  • 詹婉園

    詹婉園

    擅長領域:隊管理,

    國際認證P.E.T家庭教育專家 國際S

  • 彭永紅

    彭永紅

    擅長領域:個人技能

    資歷背景: 中國誠信公益培訓師 中國

  • 賈偉

    賈偉

    擅長領域:人力資源

    賈偉老師——實戰派的管理咨詢專家 廣東

  • 郭彧

    郭彧

    擅長領域:企業戰略

    彧(GuoYu) 頂尖資本運作實戰專家

  • 黃輝

    黃輝

    擅長領域:企業戰略

    授課風格: 能巧妙地融合中、西方管理文

北京快三最新开奖结果 福建11选5官网 现金棋牌娱乐平台排名 体彩4场进球怎么买 刮刮乐图片套路 2021期货投资分析教材 排球比分网即时比分直播 一封多视讯app下载 秒速飞艇为什么抓不掉 体育nba比分 17好友麻将有没有挂 bbin是属于什么平台 体彩p5跨度走势图带连线图表专业版 福建麻将凉席1米2 银河国际线上娱乐平台 幸运快三下载app 北单胜平负比分直播